Happiness is a Healthy Workplace – It All Begins with YOU!

TORONTO (Sept. 28, 2017)  /CNW/                                   (Cliquez ici pour la version en française)

Workplaces don't become healthy by accident. They are the collaborative and sustained undertaking of both employers and employees, with strategic plans, metrics, and timelines, that evolve to become Healthy Workplaces. Join the global movement today!

October is Canada's Healthy Workplace Month®, presented by Great-West Life and managed by Excellence Canada.

October is the month to celebrate your own workplace's health and wellness, in all forms and no matter what stage of improvement you are at.

  • Advanced employers are urged to share their stories of success and learnings.
  • Employers implementing programs and plans are urged to reach higher and go faster.
  • Those just starting out can engage their employees with group activities and raised awareness.

"Healthy workplaces make for healthier, happier and more productive teams," said Annastasia Lambert, Manager, Wellness Services, Great-West Life. "By promoting and celebrating healthy workplaces, we can help Canadians improve their physical and mental well-being. We encourage all organizations to develop wellness initiatives for their employees throughout the month, just as we are doing."

Why does wellness matter?

In our competitive economy, every organization wants to be an "employer of choice" that thrives on hiring and keeping the most talented individuals. Thousands of organizations subscribe to Canada's Healthy Workplace Month every October for inspiration, ideas, and practical tips to kick-start their programs. You can join the action and the conversation!

The evidence is in. A Healthy Workplace® enjoys measurable improvement in:

  • Employee engagement
  • Improved customer experience
  • Productivity
  • Communication
  • Focus on process and risk management
  • Cost reduction and profitability
  • Culture of prevention versus correction

"Never in history have so many organizations placed so much importance on improving the physical and mental health of their employees," says Allan Ebedes, President and CEO of Excellence Canada. "And never have there been such valuable resources available to support this noble movement. Through this website, we are thrilled to provide access to many resources, as well as accreditation through the Canada Awards for Excellence program to certify the achievement of a Healthy Workplace."

Visit online today

Visit Canada's Healthy Workplace Month® today to plan your next healthy group activity and get the tools you need to lay the foundation of a long-term plan for a safe and healthy workplace. Join now for free as an administrator or coordinator to get added tools and phone coaching.

Sponsorship

The 17th annual Canada's Healthy Workplace Month® is funded with great appreciation through the generous support of the following sponsoring organizations:

Presented by:  Great-West Life

Champions of Excellence:  Heidary Health, Manulife Financial, PwC, Sun Life Financial

Supporters: Region of Durham, Saint Elizabeth, WSIB

Industry: Calian

About Excellence Canada

Canada's Healthy Workplace Month® is managed by Excellence Canada, an independent, not-for-profit corporation that is committed to advancing organizational excellence across Canada. Since 1992, Excellence Canada has helped thousands of organizations become cultures of continuous quality improvement and world-class role models, through its four-level certification methodology including the Excellence, Innovation and Wellness® Standard, Healthy Workplace® Standard, and Mental Health at Work® Framework.

About Great-West Life

Great-West Life, together with London Life and Canada Life, offers a broad portfolio of financial and benefit plan solutions, and serves the financial security needs of more than 13 million people across Canada. Responsible and ethical management is an intrinsic value of the companies and is essential to long-term profitability and value creation. As an Imagine Caring Company supporting the principles of corporate citizenship and benchmarks for community investment established by Imagine Canada, the companies donate a minimum of one per cent of average pre-tax profits to non-profit, charitable and community organizations each year.

Contacts:
Karen Jackson, Senior Advisor, Healthy Workplace Strategies, Excellence Canada, 1 (800) 263-9648 ext 250, karen@excellence.ca
Tim Oracheski, Director, Media and Public Relations, Great-West Life, London Life and Canada Life, 204-946-8961, tim.oracheski@gwl.ca


 

 

 

 

 

 

 

TORONTO (le 28 sept. 2017)  /CNW/                                    (Click here for the English version)

Le bonheur se trouve dans un milieu de travail sain – Le point de départ, c'est VOUS!

Ce n'est pas par accident qu'un milieu de travail peut être caractérisé comme étant sain. Un effort concerté et soutenu de la part des employeurs et des employés, des plans stratégiques, des mesures et des échéanciers sont tous nécessaires à la création d'un milieu de travail sain. Joignez-vous au mouvement mondial dès aujourd'hui!

Le mois d'octobre est le Mois de la santé au travail au Canada, présenté par la Great-West et géré par Excellence Canada.

Le mois d'octobre vous offre l'occasion de célébrer la santé et le bien-être dans votre milieu de travail, sous toutes ses formes et peu importe le stade où vous en êtes en matière d'amélioration. 

  • Nous invitons les employeurs avancés à partager leurs réussites et leurs apprentissages.
  • Les employeurs qui mettent en œuvre des programmes et des projets sont encouragés à viser plus haut et à aller plus vite.
  • Ceux qui ne font que commencer peuvent motiver leurs employés grâce à des activités de groupe et de sensibilisation.

« Les milieux de travail sains contribuent à des équipes plus saines, plus heureuses et plus productives, déclare Annastasia Lambert, gestionnaire, services de mieux-être auprès de la Great-West. En encourageant et en célébrant les milieux de travail sains, nous pouvons aider les Canadiens à améliorer leur bien-être physique et mental. Nous encourageons toutes les organisations à développer des initiatives de mieux-être pour leurs employés tout au long du mois, tout comme nous le faisons nous-mêmes. »

Pourquoi le mieux-être est-il important?

Dans notre économie concurrentielle, chaque organisation veut être un « employeur de choix » qui profite du recrutement et de la fidélisation des grands talents. Des milliers d'organisations participent au Mois de la santé au travail au Canada chaque mois d'octobre en quête d'inspiration, d'idées nouvelles et de conseils pratiques pour lancer leurs programmes. Vous pouvez vous joindre à l'action et participer à la conversation!

La preuve est faite. Un Milieu de travail sain bénéficie d'une amélioration mesurable sur le plan : 

  • de l'engagement des employés;
  • de l'amélioration de l'expérience client;
  • de la productivité;
  • de la communication;
  • de la concentration sur les processus et sur la gestion des risques;
  • de la réduction des coûts et de l'augmentation de la rentabilité;
  • d'une culture visant la prévention plutôt que la correction.

« C'est la première fois que tant d'organisations attachent autant d'importance à l'amélioration de la santé physique et mentale de leurs employés, explique M. Allan Ebedes, président et chef de la direction à Excellence Canada. Et il n'y a jamais eu de ressources aussi précieuses pour soutenir ce noble mouvement. Grâce à ce site Web, nous sommes ravis de fournir l'accès à plusieurs ressources ainsi qu'à l'accréditation par l'intermédiaire du programme du Prix Canada pour l'excellence qui permet de certifier l'atteinte d'un milieu de travail sain. »

Visitez dès aujourd'hui le site Web

Visitez dès aujourd'hui le site Web du Mois de la santé au travail au Canada afin de planifier votre prochaine activité de groupe saine, et obtenez les outils dont vous aurez besoin pour jeter les bases d'un plan à long terme dont l'objectif est de créer un milieu de travail sain et sécuritaire. Inscrivez-vous gratuitement comme administrateur ou comme coordonnateur pour accéder à plus d'outils et à un coaching par téléphone.

Commandite

La 17e édition du Mois de la santé au travail au Canada reçoit avec beaucoup de reconnaissance le soutien des organismes commanditaires suivantes :

Présenté par : la Great-West

Champions de l'excellence : Heidary Health, Financière Manuvie, PwC, Financière Sun Life

Commanditaires partisans : Région de Durham, Saint Elizabeth, CSPAAT

Commanditaires de l'industrie : Calian

À propos d'Excellence Canada

Le Mois de la santé au travail au Canada est géré par Excellence Canada, un organisme indépendant sans but lucratif qui se consacre à l'avancement de l'excellence organisationnelle partout au Canada. Depuis 1992, Excellence Canada a aidé des milliers d'organisations à devenir des modèles mondiaux d'amélioration continue, grâce à sa méthodologie de certification à quatre niveaux comprenant : la norme pour Excellence, innovation et bien-être, la norme pour un Lieu de travail sain et un cadre en matière de Santé mentale au travail.

À propos de la Great-West

La Great-West, avec la London Life et Canada-Vie, offre une large gamme de solutions financières et de régimes et répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de Canadiens. La gestion responsable et éthique est une valeur intrinsèque des entreprises et elle est essentielle à la rentabilité à long terme et à la création de valeur. Nous cristallisons cet engagement à long terme à titre d'entreprise généreuse Imagine Canada, appuyant du coup les principes établis par Imagine Canada en matière de présence sociale et d'investissement communautaire. À cet égard, nous faisons don chaque année d'un minimum de un pour cent de nos bénéfices avant impôts moyens à des organismes sans but lucratif, de bienfaisance et communautaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec:
Bonita Savard, Excellence Canada, 1 800 263-9648, poste 233, bonita@excellence.ca
Tim Oracheski, directeur, relations avec le public et les médias, Great-West, London Life et Canada-Vie, 204 946-8961, tim.oracheski@gwl.ca