Manulife re-enforces its Commitment to Mental Health at Work
Extends National Partnership with Excellence Canada

 

TORONTO (July 13th, 2017)                                    (Cliquez ici pour la version en française)

Toronto – Manulife is pleased to announce the extension of its partnership with Excellence Canada, acting as their Champion of Excellence for Mental Health at Work®. Because we believe good mental health is a driver of overall wellbeing and workplace productivity, we consider it to be of vital importance to both employers and employees to promote mental health in the workplace.

"Manulife is committed to improving mental health across the country. For years now we have seen mental health issues affecting a growing number of Canadians both in our employee base and among the groups we insure. Our hope is that through education and prevention other organizations will join in adopting the National Standard for a mentally healthy workplace" said Kathy McIlwham, Vice-President - Wellness, Disability and Life at Manulife.

Manulife's belief that mental, physical, emotional and financial wellbeing are all linked made this partnership extension a natural fit. We want to help Canadians be their best which is why together with Excellence Canada, we have developed a comprehensive guide on how to improve mental health at work for organizations of any size, in any industry.

Mental Health at Work Essentials is a guide designed for organizations of all sizes which may be seeking a proven strategy and planning tool to effect sustainable cultural change in their workplaces. This guide can also help organizations successfully implement the Voluntary National Standard of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace. The tools, templates, and strategies it contains allow organizations to build a foundation for a mentally safe and healthy workplace, while working towards certification from Excellence Canada.

The guide is available on Excellence Canada's website, and there are free resources and videos for both employers and employees on Manulife's Workplace Solutions for Mental Health website as well. The benefits that these programs aim to provide include driving down absenteeism, long-term disability, drug costs and diseases caused or aggravated by psychological illness, to name a few.

"Real and dramatic outcomes are being realized by early adopters of the National Standard of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace, and it is our privilege to certify and recognize role-model organizations like Manulife", said Allan Ebedes, President and CEO of Excellence Canada. "Organizations are making major inroads toward addressing and preventing mental illness but most are still in the early stages of what is necessarily a long-term journey to excellence. Our hope is that this partnership will help more organizations achieve that objective."

 

About Manulife

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people achieve their dreams and aspirations by putting customers' needs first and providing the right advice and solutions. We operate as John Hancock in the United States and Manulife elsewhere. We provide financial advice, insurance, as well as wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2016, we had approximately 35,000 employees, 70,000 agents, and thousands of distribution partners, serving more than 22 million customers. As of March 31, 2017, we had $1 trillion (US$754 billion) in assets under management and administration, and in the previous 12 months we made almost $26.3 billion in payments to our customers. Our principal operations are in Asia, Canada and the United States where we have served customers for more than 100 years. With our global headquarters in Toronto, Canada, we trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges and under '945' in Hong Kong.

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Steven La Barbera  Bonita Savard 
Manulife  Excellence Canada 
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Toronto, le 13 juillet 2017                                    (Click here for the English version)

Manuvie réaffirme son engagement envers la santé mentale au travail
en renouvelant son partenariat national avec Excellence Canada

Toronto – Manuvie est fier d'annoncer le renouvellement de son partenariat avec Excellence Canada, en tant que Champion de l'excellence du programme Santé mentale au travailMD. Parce que nous croyons fermement qu'une bonne santé mentale est essentielle au bien-être général et à la productivité au travail, nous estimons que promouvoir la santé mentale en milieu de travail est essentiel, tant au niveau des employeurs que des employés.

« Manuvie s'est engagée à améliorer la santé mentale à l'échelle nationale. Depuis des années, nous avons vu les problèmes de santé mentale affecter un nombre croissant de Canadiens, tant parmi nos employées que chez les clients que nous assurons. Nous espérons qu'en mettant à disposition des entreprises des moyens d'éducation et de prévention en matière de santé mentale, celles-ci seront plus incitées à adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail », a affirmé Kathy McIlwham, Vice-présidente - mieux-être, invalidité et vie, à Manuvie.

Convaincue du lien existant entre la santé mentale, physique, émotionnelle et financière, le renouvellement de ce partenariat s'est imposé pour Manuvie comme une évidence. Nous voulons aider les Canadiens à donner le meilleur d'eux-mêmes et c'est pourquoi, en collaboration avec Excellence Canada, nous avons élaboré un guide complet à l'intention des entreprises de toute taille et tout secteur confondu.

 Le programme d'attestation Santé mentale au travailMD – Éléments essentiels est un guide conçu pour les entreprises de toute taille qui sont à la recherche d'une stratégie et d'un outil de planification afin de procéder à un changement de culture durable dans leur milieu de travail. De plus, ce guide agit comme outil à la mise en oeuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Les outils, les gabarits et la stratégie proposés dans ce guide, permettent aux entreprises d'établir la base d'un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire, et ce, tout en entreprenant une démarche à pour obtenir une certification d'Excellence Canada.

Le guide est accessible sur le site d'Excellence Canada. Les employeurs et les employés peuvent également trouver d'autres ressources et des vidéos gratuites sur le site Solutions de gestion des problèmes de santé mentale au travail de Manuvie. Les avantages que ces programmes visent à fournir incluent la réduction de l'absentéisme, du nombre de cas d'invalidité de longue durée, des coûts liés aux médicaments et des maladies causées ou aggravées par des problèmes psychologiques.

« Les premières entreprises à avoir adopté la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail ont obtenu des résultats concrets et impressionnants. C'est donc un honneur de reconnaître des entreprises modèles comme Manuvie », a déclaré Allan Ebedes, Président et chef de la direction d'Excellence Canada.

« Les entreprises font des progrès importants en vue de prévenir et de traiter les maladies mentales, mais atteindre l'excellence est un parcours à long terme et la plupart d'entre elles n'en sont encore qu'aux premières étapes. Nous espérons que ce partenariat aidera un plus grand nombre d'entreprises à atteindre leurs objectifs. »

À propos de Manuvie

La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, aide les gens à réaliser leurs rêves et leurs aspirations en priorisant leurs besoins et en leur fournissant de bonnes solutions et recommandations. Elle exerce ses activités sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie ailleurs dans le monde. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance, de gestion de patrimoine et de gestion des actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2016, elle comptait environ 35 000 employés, 70 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 22 millions de clients. Au 31 mars 2017, son actif géré et administré se chiffrait à mille milliards de dollars canadiens (754 milliards de dollars américains) et, au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses clients près de 26,3 milliards de dollars. Elle exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de 100 ans. Son siège social mondial se situe à Toronto, au Canada, et elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ».

Communications avec les médias:

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