Libérez votre potentiel : développez votre force pour surmonter les défis
À propos du Mois canadien des milieux de travail sains
Canada’s Healthy Workplace Month (CHWM) is the annual celebration to inspire organizations across the country to create and sustain healthy workplaces. Led by Excellence Canada, every October for the past 25 years, we encourage employers to prioritize employee well-being by fostering environments that support physical, psychological, and social health.
Since its inception, CHWM has provided businesses with resources, tools, and actionable strategies to enhance workplace culture, engagement, and productivity. By focusing on leadership, mental health, healthy lifestyles, and workplace culture, we empower organizations to make lasting improvements that benefit both employees and businesses alike.
At Excellence Canada, we believe that a healthy workplace is a foundation for organized success. Through CHWM, we aim to recognize, educate, and celebrate companies that are committed to fostering a thriving workforce.
Join us again this year in making workplace wellness a priority – because a healthier workplace means a stronger, more resilient, more competitive Canada.
Weekly Topics
L’état d'esprit axé sur la croissance – embrasser l’agilité
Adopter un état d’esprit de croissance aide les équipes à s’adapter, à innover et à prospérer. Restez ouvert au changement, tirez les leçons des défis et favorisez la résilience pour un lieu de travail plus fort et plus agile..
La synergie physique et mentale
Un corps et un esprit sains travaillent ensemble pour un bien-être global. Donnez la priorité au mouvement, à la pleine conscience et aux soins personnels pour augmenter l’énergie, la concentration et la résilience au travail.
Le pouvoir de l'appartenance
Le sentiment d’appartenance favorise la connexion, la collaboration et le bien-être. Soutenir un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, écouté et habilité à réussir.
L'équilibre durable
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Candidatures ouvertes
Soyez reconnu comme un Grand employeur pour votre engagement envers un milieu de travail sain. Le prix « Grand employeur du Mois canadien des milieux de travail sains » célèbre les organisations, grandes et petites, qui s’engagent à offrir à leurs employés des milieux de travail sains et sécuritaires.
Le prix « Grand employeur du Mois canadien des milieux de travail sains », présenté par Excellence Canada, reconnaît les milieux de travail où les employés se sentent valorisés, engagés et en mesure de s’épanouir. Les organisations lauréates reçoivent un certificat de reconnaissance et peuvent utiliser le logo « Grand employeur du Mois canadien des milieux de travail sains » dans leurs efforts de recrutement et leur matériel de communication afin de présenter leur organisation comme un employeur de choix.
COMMENT ÇA FONCTIONNE
Les organisations peuvent postuler directement pour être reconnues comme « Grand employeur du Mois canadien des milieux de travail sains ». Le processus de candidature consiste à remplir un formulaire et à être évalué selon quatre axes clés d’un milieu de travail sain : (1) Modes de vie sains, (2) Santé mentale et culture en milieu de travail, (3) Environnement physique et (4) Responsabilité sociale de l’entreprise. Les organisations sélectionnées recevront un certificat de reconnaissance et seront mises en valeur sur le site web du Mois canadien des milieux de travail sains. La candidature est gratuite.
Parrains et marraines de 2025
We are grateful for the support of our sponsors who help make Canada’s Healthy Workplace Month possible. Their commitment to workplace well-being empowers organizations across the country to create healthier, more engaged environments.
Leaders en bien-être
GoodLife Fitness
Partenaires en bien-être
Air Canada
Manulife
Kii Health
Amis du MCTSC
Workright
Wajax
Unsinkable
Dialogue
Partenaires académiques
Centennial College
Humber Polytechnic
Équipe de projet du Mois canadien des milieux de travail sains 2025
Reyhan Moshtaghi
Reyhaneh (Reyhan) Moshtaghi est coach certifiée en bien-être, avec une formation en génie industriel et plus de sept ans d’expérience dans le domaine du bien-être holistique. Auteure et diplômée du programme de coaching en santé et bien-être du Collège Humber, elle intègre le yoga, les neurosciences et les arts de la guérison dans sa pratique. Reyhaneh est fondatrice de Orange Feather Well-Being Haven, où elle accompagne les individus dans leur parcours de mieux-être. Son récent stage chez Excellence Canada témoigne de son engagement à promouvoir le bien-être personnel et organisationnel par le biais du coaching, du développement du leadership et de la création de cultures de travail saines.
Venayak Attri
Venayak Attri est un professionnel de la santé spécialisé en bien-être en milieu de travail et en promotion de la santé, avec une formation en sciences pharmaceutiques. Actuellement étudiant au Collège Centennial, il possède une expérience variée en pharmacie, assurance qualité, opérations et service à la clientèle. Lors de son stage chez Excellence Canada, il a contribué au projet du Mois canadien des milieux de travail sains 2025, en participant à l’élaboration de son cadre stratégique de bien-être. Venayak est déterminé à faire progresser des stratégies de bien-être inclusives et fondées sur des données probantes, afin de favoriser des milieux de travail plus sains et plus résilients à travers le Canada.
Alexander Shaibu
Alexander Shaibu est un professionnel engagé, titulaire d’une formation en bien-être en milieu de travail, en promotion de la santé et en cybersécurité du Collège Centennial, au Canada. Fort d’une expérience en sécurité au travail, bien-être, santé mentale et bien-être organisationnel, il fait actuellement partie de l’équipe de projet chez Excellence Canada, où il contribue au Mois canadien des milieux de travail sains 2025. Il est passionné par la création d’environnements inclusifs et sains.
Erica Trimble
Erica Trimble poursuit un baccalauréat en sciences de la santé avec une spécialisation en santé et bien-être en milieu de travail. Elle a auparavant travaillé pendant douze ans comme paramédic dans la région de Peel et possède également de l’expérience dans l’assurance voyage, le secteur bancaire et l’industrie des courses hippiques. Erica est passionnée par l’amélioration de la santé en milieu de travail, notamment le soutien en santé mentale pour les premiers intervenants. S’appuyant sur son expérience de terrain et sa formation académique, elle se consacre au développement d’initiatives favorisant la résilience et le bien-être. Elle est ravie de collaborer avec Excellence Canada pour son stage d’été 2025 au Humber College, où elle contribuera à des initiatives en santé au travail, y compris le Mois canadien des milieux de travail sains, tout en continuant à approfondir son expertise dans ce domaine.
Meg Dangerfield
Margaret (Meg) Dangerfield est une étudiante dévouée en santé et bien-être en milieu de travail au Humber Polytechnic, poursuivant un baccalauréat en sciences de la santé. Forte de son expérience comme infirmière auxiliaire autorisée, Meg apporte une expertise clinique pratique, ayant offert des soins compatissants centrés sur le patient et collaboré avec des équipes interdisciplinaires pour soutenir le bien-être global. Cet été, Meg rejoindra Excellence Canada, où elle contribuera au développement de la campagne de cette année pour le Mois canadien des milieux de travail sains, tout en apprenant les meilleures pratiques en excellence organisationnelle et en développant ses compétences en évaluation de programmes, en révision de politiques et en promotion de cultures de travail saines.
Melissa Dragojlovich
Melissa a récemment obtenu un diplôme en communications d’entreprise de l’Université Brock. Elle possède une expérience pratique dans la création de contenu pour les réseaux sociaux, la planification de campagnes et l’analyse de performance. Son travail sur la campagne « Behind Closed Doors » de United Way Niagara comprenait la gestion d’un compte TikTok et l’utilisation d’analyses pour orienter la stratégie. En plus de ses travaux académiques et projets, son expérience professionnelle lui a permis de développer sa capacité à comprendre les besoins des clients, à prendre des décisions rapidement et à communiquer efficacement — des compétences qui se traduisent parfaitement dans le monde dynamique et collaboratif du marketing. Elle est enthousiaste à l’idée de rejoindre Excellence Canada et de mettre à profit à la fois sa créativité et son orientation client lors de son stage d’été en tant que coordonnatrice marketing.