Piloter la gestion du changement
Le leadership du changement est la pratique d’adopter une approche structurée pour permettre à une organisation de passer à un état futur en vue de réaliser les avantages escomptés. Dans ce cours, vous reconnaitrez le rôle important que jouent les individus pour réussir le changement et la transition. Vous apprendrez un processus pour créer et mettre en place des changements de grande envergure; un modèle de leadeurship de la transition; à faire des recherches sur l’ampleur de la résistance au changement; un outil pour mesurer l’état de préparation au changement; la création et la communication d’une vision du changement; et la mise en œuvre du changement/de la transition.
Commencer
- Le cours en ligne est destiné à un usage individuel et ne peut être complété que par la personne qui est le propriétaire enregistré du compte
- Vous avez 30 jours à partir du moment où vous vous inscrivez au cours pour terminer votre formation.
- Vous n’avez pas besoin de terminer la formation en une seule séance. Vous êtes invités à vous connecter et à sortir autant que vous le souhaitez tout au long de votre attribution de temps
- Autoriser 3-4 heures au total pour l’achèvement du cours
- Vous devez réussir chaque leçon pour terminer la formation et obtenir un certificat d’achèvement
Matériel de cours
Le cours s’appuie fortement sur l’information contenue dans le manuel du participant. Nous vous encourageons à l’utiliser comme référence au fur et à mesure que le cours est enseigné.