Prix Canada pour l’excellence

L’université de Waterloo s’est donnée pour vocation de créer un enseignement supérieur inégalé par la profondeur de l’apprentissage qu’il prodigue et l’étendue de l’expérience qu’il procure. Dans un souci de promouvoir la valeur de l’acquisition continue du savoir de l’université, Développement organisationnel et humain (DOH) a été créé en 2006 comme une unité de soutien non académique pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des employés de l’université.

Ces dix dernières années, DOH a créé plusieurs programmes fructueux comme sa série Core Development (développement de base), des programmes immersifs de cadre de développement du leadership et la série primée Principles of Inclusivity (principes de l’inclusion). En 2008, DOH a lancé la conférence du personnel de Waterloo, un événement de deux jours avec la participation de conférenciers de renommée mondiale et comportant des ateliers encourageant une communauté solide, vibrante et engagée. Plus de 1 400 membres du personnel y participent chaque année. En intégrant les normes d’EIME d’Excellence Canada dans la performance de son équipe, DOH a confirmé les points forts et identifié les secteurs présentant des lacunes et ceux méritant d’être améliorés.