Prix Canada pour l’excellence
Profil du récipiendaireDirection des applications pour le groupement, Groupement ITI pour les organismes centraux, Secrétariat du conseil du trésor
Récipiendaire – Argent 2018
Excellence, Innovation et Mieux-être
La Direction des applications pour le groupement (DAG) offre un leadership dans la planification, le développement, la mise en œuvre et le soutien des solutions d’applications de TI. Ceci s’aligne sur le mandat principal du Groupement ITI pour les organismes centraux afin que la fonction publique de l’Ontario puisse avoir les outils, le soutien et les connaissances spécialisées nécessaires pour optimiser la valeur des investissements ITI.
Avec la collaboration du personnel, la DAG a élaboré l’énoncé de sa vision, de sa mission et de ses valeurs fondamentales. La direction s’affaire activement à promouvoir le mieux-être mental et aide à atténuer les stigmates liés aux maladies mentales en milieu de travail. Des présentations journalières, des communications internes et d’autres initiatives de la direction ont permis de sensibiliser davantage les employés, les aidant à mieux comprendre ce qu’est l’excellence, les incitant ainsi à y contribuer. La DAG a des programmes officiels de reconnaissance et de prix, offre des options d’horaires flexibles et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Une solide collaboration et un environnement de travail positif ont engendré des niveaux d’engagement élevés de la part des employés.
Stephanie Czarkowski, adjointe exécutive, et Ron Balcom, administrateur, à l’œuvre dans la division des applications en grappe.
« Notre cheminement avec Excellence Canada en vue d’atteindre le niveau Argent a commencé en 2016. Il nous a permis d’apporter des améliorations continues dans notre direction et d’encourager une culture où chacun peut réaliser son plus haut potentiel. La norme d’Excellence, d’innovation et de mieux-être nous donne un cadre reconnu et crédible qui nous aide à élaborer nos énoncés de vision, de mission et de valeurs; elle a aussi contribué à rendre notre milieu de travail plus positif et plus sain où chaque employé est encouragé et motivé à faire une véritable différence. »