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Allan N. Ebedes

Président et chef de la direction

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Adam Stoehr

Vice-président, Services éducatifs et recherche

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Bonita Savard

Gestionnaire, Agrément et prix

Catherine Neville

Vice-présidente, Programmes d’excellence, d’innovation et de mieux-être

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Charline LeBlanc

Contrôleuse

Erin Dick

Conseillère en matière d’excellence organisationnelle

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Jennifer Elia

Vice-présidente de l’Avenir du travail

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Karen Jackson

Conseillère principale, Stratégies de Milieu de travail sain

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Kathryn Cestnick

Vice-présidente principale

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Kristen Dunn

Gestionnaire, Partenariat et formation

Michael Krone

Bureau, gestionnaire de systèmes

Niki Marusic

Vice-présidente, Marketing

Russ Gahan

Vice-président, Opérations

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Ruth Mojeed

Fondatrice et directrice générale

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Allan N. Ebedes
Président et chef de la direction, Excellence Canada

Depuis 2005, Allan Ebedes dirige Excellence Canada, anciennement connu sous le nom Institut national de la qualité. En collaboration avec le conseil d’administration, il lui incombe d’établir l’orientation stratégique d’Excellence Canada et de réaliser son plan d’affaires et sa mission.

M. Ebedes a amorcé sa carrière en affaires comme comptable agréé (CA) au sein de Coopers & Lybrand, maintenant PWC. Il est par la suite devenu associé pour une petite chaîne de détaillants de meubles et d’électroménagers, qui a connu une croissance importante alors qu’il en était propriétaire et qui a ensuite été vendue à The Brick. En 1979, il a lancé un collège privé d’enseignement, la Toronto School of Business, une division des International Business Schools qui est plus tard devenu le plus grand collège professionnel au Canada, avec 50 emplacements d’un océan à l’autre. M. Ebedes a inscrit l’entreprise à la bourse NASDAQ.

En 2002, il a fondé Management Mentors International, une entreprise consacrée à la formation en entreprise, ainsi qu’au perfectionnement, à l’encadrement et au mentorat. Il a également été nommé président de l’Academy of Learning, une chaîne de 100 centres d’apprentissage informatique dans l’ensemble du Canada.

M. Ebedes est comptable agréé (CA et CPA) et il détient un MBA de l’Université de Toronto (maintenant l’École de gestion Rotman) ainsi qu’une licence en droit (LLM) en commerce international obtenue dans le cadre d’un programme du soir à la faculté de droit. Il détient un IAS.A avec l’Institut des administrateurs de sociétés; il est membre de la Young Presidents’ Organization (YPO) et leader d’un groupe au sein du CEO Global Business Network.

Adam Stoehr
Vice-président, Services éducatifs et recherche

Adam Stoehr a la responsabilité globale des services éducatifs d’Excellence Canada, y compris de la conception et du déploiement de la formation et de l’agrément. Il est l’un des principaux animateurs et conférenciers d’Excellence Canada. Il effectue de la recherche et prononce généralement des conférences sur la stratégie, la satisfaction des employés, l’excellence organisationnelle, l’expérience client, le leadership, l’amélioration des processus et toutes les formes de gestion de la qualité.

M. Stoehr a donné des conférences devant plus de 25 000 adultes et réalisé plus de 20 vérifications du Prix Canada pour l’excellence depuis l’année 2000.

Il détient un doctorat en Stratégie des affaires de la Bristol Business School de l’University of the West of England. La thèse qu’il a publiée explore la relation entre une approche stratégique à la qualité et le bonheur des employés. Il possède également une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires et un baccalauréat en français de l’Université Wilfrid Laurier.

Catherine Neville
Vice-président

Catherine Neville est cadre supérieure. Elle a travaillé tant dans le secteur privé que dans le secteur à but non lucratif. Mme Neville possède des connaissances exhaustives sur les systèmes de gestion de la qualité, y compris la norme Milieu de travail sain et la norme Excellence, innovation et mieux-être (EIME) (qu’elle a mise au point en collaboration) d’Excellence Canada et sur la norme ISO 9001:2015.

Elle est une conseillère active dans le domaine de la planification de la gestion stratégique et des tableaux de bord connexes, de la mise en œuvre des normes d’Excellence Canada (de la planification à la réalisation, y compris les évaluations préliminaires et les vérifications simulées), et de la gestion des processus, y compris la cartographie des processus, les principes lean et l’amélioration continue. Elle enseigne également le programme de formation des vérificateurs et fait partie du Comité de sélection d’Excellence Canada pour les Prix Canada pour l’excellence.

Mme Neville est l’une des responsables de la vérification et de l’évaluation comparative pour les organisations qu’elle ne conseille pas.

Parmi ses qualifications, citons : un baccalauréat en sciences, Évaluatrice principale agréée et Vérificatrice principale agréée d’Excellence Canada (EIME et Milieu de travail sain), Professionnelle agréée de l’excellence d’Excellence Canada et Formatrice agréée d’Excellence Canada.

Erin Dick
Organizational Excellence Advisor
Excellence Canada

Erin is an experienced organizational health professional with over 15 years of industry experience, the majority of which has been spent coaching some of Canada’s most complex employers. During her tenure in the financial services and private sectors, she has held progressive positions that focus on evolving organizational excellence in Canada, through the development of leading assessment tools, strategic action plans and best in class partnerships that drive outcomes for a high performing workplace.

As a people leader during times of significant organizational change, Erin is passionate about helping employers focus on building a foundation of health that can sustain even the toughest of times. Her areas of specialty include assessment and data interpretation, leadership practices and communication, employee engagement and strategic partnerships.

Erin is a Certified Excellence Professional and an experienced Employer Verifier for Excellence Canada’s Healthy Workplace and Excellence, Innovation and Wellness Standards, as well as Mental Health at Work Framework. She holds a Bachelors degree from the University of Toronto and post-graduate certificate in Workplace Wellness and Health Promotion from Centennial College.

Jennifer Elia

vice-présidente de l’Avenir du travail
Excellence Canada

Jennifer Elia est cadre supérieur des RH et des avantages sociaux; elle compte à son actif plus de vingt ans d’expérience à piloter les meilleures pratiques primées dans la santé et le rendement d’organisations. Son créneau de spécialisation est l’innovation dans les stratégies en matière de santé, de bien-être, de santé mentale et de handicap pour permettre aux employeurs canadiens d’attirer des talents et d’optimiser le rendement.

En sa qualité de vice-présidente de l’Avenir du travail chez Excellence Canada, Jennifer aide les organisations à trouver des solutions d’avenir pour leur main-d’œuvre. En apprenant aux organisations à favoriser la santé, le rendement et la durabilité des employés, Jennifer les aide à s’armer amplement face au rythme incessant du changement social, numérique et économique.

Jennifer détient un baccalauréat spécialisé en santé et psychologie de l’université Queen’s et elle est diplômée du programme de promotion du bien-être et de la santé au travail du collège Centennial. Adepte de l’éducation permanente, elle a obtenu un certificat de leadership en santé mentale au travail de Queen’s en 2020 et elle cherche à obtenir sa désignation de Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) en 2021.

Jennifer siège actuellement au conseil d’administration de la fondation d’Ontario Shores et au comité consultatif des programmes du collège Centennial. En 2016, elle a été nommée pour le Prix du premier ministre pour contribution sociale et économique dans la catégorie des sciences de la santé.

Karen Jackson
Conseillère principale, Stratégies de Milieu de travail sain

Karen Jackson est une professionnelle aguerrie comptant plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs des soins de santé à but non lucratif, à titre de professionnelle en soins de santé et de leader. Elle a joué des rôles de leadership progressiste en gestion des services d’entreprise et a fourni une orientation stratégique en matière de santé et de mieux-être organisationnel.

Grâce à sa compréhension des impacts que tous les aspects d’une organisation ont sur sa capacité de prospérer, Mme Jackson se passionne à créer des cultures d’excellence en portant une attention stratégique sur les pratiques de travail saines exemplaires, y compris la santé mentale. Ses spécialités comprennent le leadership du changement, la mobilisation des employés, la gestion du rendement, le perfectionnement de la direction, le développement organisationnel et la gestion des services de soutien.

Mme Jackson est vérificatrice principale pour les évaluations organisationnelles et membre actif du Greater Toronto and Hamilton Civic Action Champions Council pour la Santé mentale dans le milieu de travail. Elle a obtenu un grade de premier cycle en sciences de l’Université de Washington et une maîtrise en leadership de l’Université de Guelph.

Kathryn Cestnick
Vice-présidente principale

Kathryn Cestnick compte une expérience professionnelle exhaustive tant dans les secteurs privés que dans ceux à but non lucratif. Elle a de l’expérience en administration supérieure, en finances et en ressources humaines. Elle a également réalisé et dirigé des centaines de vérifications et d’évaluations partout au pays et consulté des organisations de toute taille. Son expertise inclut la rédaction des normes d’Excellence Canada; elle est codirigeante pour la conception des normes Excellence, innovation et mieux-être, Milieu de travail sain, Santé mentale au travail et Santé financière.

Mme Cestnick est partenaire de The Advisors Group, un cabinet-conseil. En plus de sa pratique de consultante, elle a occupé des postes supérieurs, notamment celui de vice-présidente de deux collèges communautaires en Ontario et de chef de l’exploitation au sein de l’un des cabinets juridiques les plus importants du Canada.

Mme Cestnick travaille au sein d’Excellence Canada depuis 1999 à titre de vice-présidente principale.

Elle a obtenu un baccalauréat en études administratives de l’Université York et elle est experte-comptable (CPA, CGA) et professionnelle agréée de l’excellence (PAE).

Russ Gahan
Vice-président, Opérations

Russ Gahan s’assure que les systèmes et les processus internes conviennent aux besoins des clients. Il joue également le rôle de responsable dans le cadre de projets spéciaux et gère les alliances et les partenariats stratégiques. Depuis qu’il a adhéré à Excellence Canada en 2008, son expérience en entrepreneuriat a contribué à la nature réactive et souple de l’organisation. Il s’est beaucoup engagé envers les organisations clientes en les aidant à devenir accessibles aux personnes ayant une déficience et à offrir des milieux de travail physiquement et psychologiquement sains. M. Gahan estime que les employés sains et mobilisés, satisfaits de leur travail, sont la promesse d’un avenir brillant et prospère pour leur organisation et le pays.

Pendant plus de 30 ans, il a œuvré dans d’autres secteurs, soit en finance d’entreprise, en administration des affaires et en marketing. Il a occupé des postes de contrôleur d’une entreprise manufacturière, de partenaire au sein d’une entreprise d’articles ménagers/de quincaillerie/de cadeaux et de directeur financier d’une entreprise en démarrage de technologie, qu’il a inscrite en bourse en 1998.

Il détient un baccalauréat en sciences de l’Université de Toronto.

Ruth Mojeed

Fondatrice et directrice générale
The Inclusion Project

Ruth Mojeed est la fondatrice et directrice générale de The Inclusion Project. Elle apporte une vaste expérience vécue et une expertise solide à son travail sur l'équité raciale, la diversité et l'inclusion (racial equity, diversity and inclusion, REDI). Ses recherches et sa conception de solutions se concentrent sur une approche intersectionnelle et intergénérationnelle pour aborder des questions complexes de race, de décolonisation et d'équité entre les sexes. Elle dirige le développement de la stratégie organisationnelle en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) et le coaching parmi les parties prenantes à plusieurs niveaux dans les secteurs public et privé, y compris la finance, la technologie, les organisations à but non lucratif, les médias, les universités, entre autres.
Quant à ses racines indigènes, Ruth est une Damme Yoruba, un tribu de l'ouest du Nigéria. Elle a émigré au Canada en 2015 pour poursuivre une maîtrise en Communication Interculturelle et Internationale à la Royal Roads University. Elle détient également des certificats en Organisation et Leadership communautaires de la Harvard University et en recherche participative communautaire de la University of Victoria.
Ruth est lauréate du Mois de l'histoire des Noirs - elle a reçu le Community Leadership Award (2019) et reconnue par le Premier Ministre et le Lieutenant-Gouverneur de la Colombie-Britannique pour sa contribution au soutien des nouveaux arrivants dans la région. Elle faisait partie d'une délégation de jeunes au Forum Economique Mondial (2018) où elle a mené des conversations sur le genre, la race et la migration. Elle est membre de l'Institut pour la Citoyenneté Canadienne (2018), chercheuse principale et mentor du consortium UNESCO Knowledge 4 Change (K4C) et instructrice en recherche communautaire de la University of Victoria.
Elle a contribué et dirigé de nombreux projets de recherche, notamment l’inclusion financière dans l’économie verte du Conseil de Planification Sociale Communautaire et l’Equité dans l’Engagement du Public de la Simon Fraser University. Elle est administratrice au conseil d'administration national du Conseil International du Canada où elle dirige les efforts d'élaboration de politiques inclusives et elle soutient d'autres conseils et comités régionaux.

Featured Webinar:

How to Manage and Respond to Workplace Mental Health Challenges in the Time of COVID

Covid-19 has brought fresh challenges to all organizations around the world. The future of work brings changes to the workplace, work, and workforce, which require additional attention to understanding and managing the pandemic of mental health challenges facing our evolving workplace today.

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Allan N. Ebedes

Adam Stoehr

Bonita Savard

Catherine Neville

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