Le niveau Bronze démontre un engagement clair envers la santé et la sécurité physique et psychologique au travail. L’organisation se trouve aux premières étapes de la mise en œuvre d’une cible stratégique à long terme sur un milieu de travail sain qui fait la promotion de bons principes et de bonnes pratiques comme ce programme le souligne. L’organisation s’engage envers l’amélioration continue de la sensibilisation et de l’éducation sur la norme, et utilise une évaluation interne ou externe, soit dans le cadre d’un projet pilote ou dans l’ensemble de l’organisation, pour aider à établir des priorités d’amélioration.

Les résultats clés du niveau Bronze sont :

• Un soutien à vaste échelle par l’équipe de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisation;
• la reconnaissance de l’importance de l’intégration des principes d’un milieu de travail sain dans la prise de décisions à tous les niveaux de l’organisation;
• les énoncés politiques liés au milieu de travail sain;
• l’ébauche d’un plan de milieu de travail sain à l’échelle de l’organisation ou à titre de projet pilote.

Le niveau Argent s’appuie sur l’engagement et les fondements établis au niveau Bronze. Dans l’ensemble de l’organisation existe une méthodologie robuste fondée sur les exigences mises en œuvre dans des domaines clés. L’organisation évolue depuis l’approche axée sur la réaction aux enjeux qu’elle a adoptée au tout début vers une autre plus préventive. Des résultats positifs sont réalisés à la suite d’efforts portant sur l’amélioration dans certains domaines.

Les résultats clés du niveau Argent sont :

• une meilleure compréhension par les employés de l’approche stratégique qu’adopte l’organisation envers un milieu de travail sain;
• une participation plus vaste des employés à l’atteinte d’objectifs d’un milieu de travail sain par l’organisation;
• des preuves de plans stratégiques et opérationnels;
• l’établissement d’indicateurs de référence, de mesures et d’objectifs connexes pour un milieu de travail sain.

Le niveau Or prend appui sur la solide mise en œuvre de la norme Milieu de travail sain qui a été établie au niveau Argent. Comprendre et appliquer la norme a fait en sorte qu’une attention stratégique à l’échelle de l’organisation a été portée aux éléments d’un milieu de travail sain. Des preuves qu’une bonne approche systématique a été adoptée pour favoriser un milieu de travail sain existent.

Les résultats clés du niveau Or sont :

• des réalisations positives dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs stratégiques;
• une attention portée aux enjeux en matière de milieu de travail sain à l’échelle de l’organisation;
• des résultats positifs observés dans l’ensemble des moteurs et dans tous les domaines/départements de l’organisation;
• des améliorations quantifiables à grande échelle depuis le passage d’approches et de pratiques réactives à des approches et à des pratiques proactives.

Le niveau Platine tient compte des réalisations et des résultats aux trois niveaux précédents qui se concentrent sur l’établissement de pratiques durables. L’organisation a atteint des résultats variant de bons à excellents et démontre ses tendances progressistes si l’on en juge ses efforts à améliorer les aspects liés à la santé dans son milieu de travail. L’organisation peut clairement cerner des améliorations durables qui ont été apportées à la suite de l’établissement d’objectifs et de buts particuliers.

Les résultats clés du niveau Platine sont :

• une bonne approche systémique pour un milieu de travail sain;
• l’amélioration continue adoptée comme « mode de vie » avec son intégration complète à la culture et aux systèmes;
• des améliorations positives durables observées dans tous les domaines pendant au moins trois (3) ans (données sur les tendances requises);
• pour l’organisation, d’être perçue comme un chef de file sur le plan du partage des connaissances, du leadership au sein de l’industrie et du leadership de référence, et des meilleures pratiques.