Neil Crawford (fr)

Neil Crawford est chef de pratique de consultation stratégique en RH à Stratford Managers Corporation; il est responsable du rendement financier et de la croissance de la pratique dans une vaste gamme de domaines de contenu, y compris la stratégie en capital humain, la gestion du changement, la culture, la mobilisation, l’efficacité des RH et la gestion des talents.

Avant de se joindre à Stratford Managers, M. Crawford a travaillé comme partenaire au sein d’Aon Hewitt où il a dirigé sa pratique canadienne dans le domaine des talents, des prix et du rendement. Pendant quinze années, il a également dirigé l’étude annuelle Employeurs de choix au Canada, réalisée par Aon Hewitt et publiée à l’échelle nationale dans le magazine Canadian Business.

M. Crawford a travaillé amplement avec un grand nombre d’organisations nationales et internationales pour définir les stratégies axées sur l’entreprise pour les personnes et les prix, mesurer et améliorer la mobilisation des employés, faire le suivi du changement culturel et améliorer l’efficacité de leurs fonctions en RH. Il donne fréquemment des conférences sur la mobilisation des employés, le leadership, ce qui permet d’aligner les stratégies en matière d’effectif et de prix avec la stratégie commerciale et de créer d’excellents milieux de travail.

M. Crawford possède un baccalauréat en mathématique de l’Université de Waterloo et il est actuaire agréé. Il est également conseiller en ressources humaines agréé.