Prix Canada pour l’excellence

L’Université de Waterloo offre un programme d’alternance travail-études de premier plan, un riche environnement de recherche et une culture entrepreneuriale diversifiée. Les ressources humaines (RH) jouent un rôle déterminant en appuyant le plan stratégique de l’université et en aidant Waterloo à atteindre son objectif ultime qui est d’être reconnu comme l’une des universités les plus innovatrices au monde. Elles rendent directement possible la concrétisation de l’un des huit thèmes stratégiques de l’université : la forte relation employeur-employé.

Les RH ont entamé leur cheminement avec Excellence Canada en décembre 2015 en lançant le sondage EIME, réussissant à obtenir la participation à 100% des employés tout au long du processus. Le service a évalué les points forts et les domaines offrant des opportunités, défini des valeurs de référence, analysé les résultats, repéré et comblé les lacunes et assuré une fondation solide pour l’avenir. Les hauts responsables encouragent une culture d’amélioration continue enracinée dans un engagement envers l’excellence, l’innovation et le mieux-être des employés.